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快速上戶接高單很簡單,做好這件事就夠了!

想必很多阿姨都知道,品諾家政商學院不僅提供理論+實操相結合的個性化課程體驗,同時實習+上戶的系統化培訓,給更多的阿姨提供學成之后的雙重保障。品諾家政商學院涵蓋培訓、考試、評級、實習、上戶等,更有每周精心準備的雇主見面會,讓學成之后的家政精英在見面會上可以順利找到心儀工作。01“雇主見面會”到底是做什么的?雇主見面會作為品諾家政每周重要的日常活動之一,旨在為優秀的學員優先推薦上戶,為阿姨提供和客戶直接交流的平臺。作為雇主和阿姨交流的一對一平臺,以最直接的方法,搭建雇主——阿姨的互動橋梁,讓阿姨以最高效率實現高薪上戶。在這里家政服務人員可以充分展示自己的優秀履歷:“我做過2年的月嫂,帶過十多個寶寶”“我照顧過三位半自理老人,最長的一次在戶5年”“我有10年的育兒經驗”“我有育兒證、早教證、高端家務證,考取了駕駛證”“我是去年畢業的大學生,因對孩子的喜愛,選擇了育兒行業”現場阿姨們的精彩展示,讓更多優秀的服務人員變得更加閃亮。在阿姨自我介紹和風采展示環節結束后,雇主可以記住感興趣的阿姨對應的號碼,進行現場提問。雇主可以和管家直接溝通,管家會耐心地傾聽雇主的需求,從硬性條件和軟性要求合格的阿姨中篩選中意的阿姨,根據需求匹配能夠勝任您家庭事務的阿姨。隨后在一對一面試環節,雇主可以直接發問,全方面一對一考驗阿姨的專業技能和綜合素質。在這個過程中,真正做到為您量身定制。02優質雇主,齊聚現場往期的雇主見面會現場均座無虛席,客戶們紛紛開始競爭他們心目中的好阿姨。對于感興趣的阿姨,客戶可以互動提問,還可以提前預約,率先獲得與阿姨一對一面試的機會!面試環節,阿姨和客戶之間可以進一步溝通、了解。面對滿意的阿姨,客戶會在現場進行簽約,有時候,甚至會出現幾個家庭爭搶同一個阿姨的情況!每周見面會正值周末,很多雇主不遠幾個小時公交、地鐵,紛紛親臨現場挑選“好阿姨”,雖然網絡面試已經普及,但正可謂“看得見的才是真的”,很多客戶仍舊覺得只有“人才市場”才是選擇好阿姨的正規渠道。這也讓雇主見面會成為阿姨接單的重要渠道。▲客戶預約面試的火爆場面▲客戶和阿姨一對一面試03精細環節,層層把關雇主見面會的第一個環節是阿姨才藝展示。比如手指謠等,現場的阿姨笑臉盈盈,跟隨著音樂的節奏給大家帶來了活潑輕快的手指謠,為了給客戶們呈現完美的表演,阿姨們會率先提前幾個小時到達現場,進了排練。第二個環節就是阿姨的自我介紹,阿姨們通過對自己的籍貫、年齡、工作經歷、特長和愛好的介紹,突出表現個人技能,從而激發客戶提問的興趣,比如,高學歷的阿姨會特別吸引雇主眼球。同時,育兒和養老的阿姨會受到更多追捧。第三個環節就是一對一的面試,在管家的協助下,客戶對預約好的阿姨進行了面試。一對一的面試可是阿姨和客戶互相了解的好渠道。在這個環節里,阿姨們需要回答不同客戶對自己的專業“考驗”,同時可以反問客戶一些家庭情況。04“刁鉆提問”,提前劇透有些客戶對阿姨的技能比較重視,就會問阿姨怎么給孩子添加輔食?做飯好不好吃?做衛生怎么樣?孩子發燒了怎么辦?還有一些客戶的家庭情況或者寶寶的情況比較特殊,就會問一些更細節的問題,比如說我家孩子不愛吃飯怎么辦,我家孩子不愛和別人說話怎么辦?我家的老人喜歡責怪阿姨怎么辦?我家的生活習慣和你不一樣怎么辦?你介意和姥姥一起睡一個房間嘛?對于養老護理的阿姨,可能就會提問一些家庭急救常識有沒有了解?如何對不能自理的老人進行翻身?而對保姆,大多數的要求則是會做哪些特色餐點以及家庭清潔方面有什么技能?客戶的問題五花八門,但都離不開對阿姨的了解和對自身情況的介紹,面試也是一個相互了解相互溝通的過程,在簽單之前,了解的越多越透徹,在一些問題上便能起到一定的預警作用,讓雇傭關系更加和諧。
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