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陽光家政--為何企業熱衷使用小兼職小時工

工資價格:35~40/月

今年部分企業用工缺口達到上千人,加上全員買社保等使企業用工成本大增,一度在年底才活躍的小時工現在就開始泛濫,不僅小廠用,一些大型企業也開始使用小時工。兼職小時工在目前這個階段解決了企業的用工難題,同時也為企業節約了很大的用工成本。(上海陽光家政張老師服務:15900584291微信:zhp_0629)


上海陽光家政日常摘要: 

大廠也招 條件優厚         “長白班,坐班,空調車間,包吃住,11元一小時,做滿七天可預支100-300元,辭職提前七天(告知)即可。”;“東莞市橋頭鎮某電子廠,環境優美,車間工作輕松簡單,證件不嚴,男女不限,16-35歲。工作輕松,包吃住。12元一小時,接送到廠,專人管理。” “寮步下嶺貝電子廠急聘臨時工:職位名稱:小時工/鐘點工(全職);


最低學歷:不限;招聘人數:100人;工作經驗:不限;工作地點:東莞/寮步;年齡:16-50歲。”……百度搜索“東莞小時工”,數百條需求信息跳出來。記者撥打幾個聯系電話得知,這些企業招聘“小時工”的信息其實都是中介打出來的。      “和往年不一樣的是,今年9月東莞企業出現了‘搶人潮’,部分企業用工缺口達到千人,用工短缺加上全員買社保等導致企業用工成本大增。”東莞一大型人力資源中介有關負責人張先生分析,9月企業出現搶人潮應該是不少企業在下半年拿到了訂單,用工需求大而下半年勞動力市場上勞動力本身就短缺,用工難更加凸顯;


而今年開始推行的全員買社保等也讓企業用工成本大增。張先生告訴記者,9月份一些企業對勞務派遣機構開出的管理費高達1000元/月/人,而平常這個價格大概只有300元左右。        


東莞東城一家人力資源中介機構的負責人告訴記者,據他了解,除了幾家大型的人力資源中介外,絕大部分人力資源中介都做小時工生意。“單個算,用小時工成本或許比用正式工略高,實際上企業支付給中介可能要14元或16元/小時,按一名小時工一個月工作300個小時算,企業一個月要支付4000多元/人,這個成本比用一個正式工的成本還要略高。”     


  企業的用工成本肯定會因此大增,而選擇用兼職工,就不會遇到這個問題。所招的小兼職工可以直接不用,正式工就不行,并且現在企業員工普遍流動性大,企業要面臨為新員工參保、停保等多項管理工作。     


 張老師 159 0058 4291  上海陽光家政服務公司擁有15年的家政服務經驗(目前服務范圍以擴展整個市區)  .  


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